Prefeitura de Mirassol d’Oeste abre processo seletivo com salários de até R$ 27,6 mil

A Prefeitura de Mirassol d’Oeste, em Mato Grosso, anunciou a abertura de um processo seletivo simplificado para contratação temporária de profissionais em diversas áreas. Os salários variam de R$ 2.353,89 a R$ 27.645,05, conforme o cargo e a escolaridade exigida.

O edital nº 01/2026 contempla oportunidades para profissionais com ensino fundamental, médio, técnico e superior, além da formação de cadastro reserva.

Entre os cargos disponíveis estão advogado, agente administrativo, assistente social, auxiliar administrativo, auxiliar de desenvolvimento infantil, enfermeiro, engenheiro civil, médico, odontólogo, professor, psicólogo, motorista e técnico em enfermagem.

O maior salário é destinado ao cargo de médico do Programa Saúde da Família (PSF), com remuneração de R$ 27.645,05 para uma jornada de 40 horas semanais. Também há oportunidades para odontólogo do PSF, com salário de R$ 13.672,33, e para enfermeiro e engenheiro civil, com vencimentos de R$ 10.383,78.

Na área da educação, são oferecidas 50 vagas para auxiliar de desenvolvimento infantil, com salário de R$ 2.624,17, e 49 vagas para professor de Pedagogia, com remuneração de R$ 5.174,49. O edital também prevê 25 vagas para monitor de creche e 22 para auxiliar administrativo.

Inscrições e provas

As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente pela internet, entre os dias 6 e 16 de novembro de 2026, pelo endereço mirassoldoeste.selecao.net.br.

As taxas de inscrição são de R$ 60 para nível fundamental, R$ 80 para níveis médio e técnico e R$ 100 para nível superior. Os interessados poderão solicitar isenção nos dias 6 e 9 de novembro, conforme os critérios do edital.

A prova objetiva está prevista para o dia 13 de dezembro de 2026. Dependendo do cargo, também haverá avaliação de títulos e provas práticas.

Para as funções de motorista com CNH categoria D e operador de máquinas, a prova prática está programada para 17 de janeiro de 2027.

O resultado final para os cargos sem prova prática está previsto para 4 de janeiro de 2027, enquanto a homologação final do processo seletivo deverá ocorrer em 22 de janeiro.

Os contratos poderão ter duração de até dois anos, conforme a legislação municipal. A aprovação não garante contratação imediata, que dependerá da necessidade da administração pública.

Os interessados devem consultar o edital completo para verificar os requisitos de cada função e as regras do processo seletivo.