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Mais chances: inscrições do Jovem Aprendiz dos Correios são prorrogadas

Candidatos entre 14 e 21 anos terão mais 11 dias para se inscrever de forma gratuita.

11/04/2026 às 08h05
Por: Redação H1MT
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O prazo para as inscrições para o Programa Jovem Aprendiz 2026 dos Correios, que amplia o acesso dos jovens ao primeiro emprego, foi prorrogado. Com data final prevista para este sábado (11), agora os interessados têm até o dia 22 deste mês para se candidatar às mais de 500 vagas em todo Brasil.

As inscrições são gratuitas e realizadas exclusivamente no site dos Correios. Podem participar adolescentes e jovens entre 14 e 21 anos completos no momento da contratação, desde que estejam matriculados no ensino fundamental ou médio, ou já tenham concluído essa etapa escolar.

Os selecionados terão uma carga horária semanal de 20 horas e receberão remuneração proporcional ao salário mínimo por hora, de acordo com o piso de cada estado, além de benefícios como vale-transporte, auxílio alimentação ou refeição e uniforme.

No caso de candidatos menores de 18 anos, a inscrição deve ser feita por um responsável legal, que precisa realizar um cadastro prévio no site dos Correios. Após esse procedimento, será possível inscrever o jovem no processo seletivo.

Já os maiores de idade ou emancipados podem se inscrever por conta própria, utilizando seus dados pessoais, sem a necessidade de um responsável. Todo o processo de inscrição ocorre exclusivamente pela internet, no portal da instituição.

O edital deste ano disponibiliza 548 vagas em todo o país. Desse total, 10% são reservadas para pessoas com deficiência, 25% para candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos, 3% para indígenas e 2% para quilombolas.

A seleção levará em conta critérios socioeconômicos informados no momento da inscrição, priorizando jovens em situação de vulnerabilidade. Os detalhes sobre pontuação e regras estão descritos no edital.

Até agora, mais de 54 mil pessoas já se inscreveram para disputar uma vaga no programa.

Desde 2011, o programa tem possibilitado a milhares de jovens o acesso à primeira experiência profissional na maior empresa pública do Brasil, combinando prática e aprendizado teórico por meio de cursos realizados em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI).

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